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交運集團2017年度黨建工作報告

1、用習(xí)近平總書記講話精神指引企業(yè)黨建工作方向。一是抓思想引導(dǎo)促政治過硬。制定印發(fā)了《交運集團學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神安排方案》、計劃表、學(xué)習(xí)材料匯編，領(lǐng)導(dǎo)干部帶著問題學(xué)、結(jié)合實際學(xué)，按分管工作以上率下、邊學(xué)邊改。并以“微黨課”、“微信群[每日一課]”、“月計劃”、“季總結(jié)”精準施策，引導(dǎo)每個黨支部都學(xué)起來、動起來，達到全覆蓋無死角，掀起學(xué)習(xí)十九大精神熱潮。二是抓培訓(xùn)促業(yè)務(wù)過硬。集團黨委每個季度組織一次集中培訓(xùn)，采取領(lǐng)學(xué)、互學(xué)、幫學(xué)、助學(xué)等方式，就黨費收繳管理、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會基本知識、黨支部規(guī)范化建設(shè)等方面黨務(wù)知識進行專題學(xué)習(xí)，著力提升黨支部書記隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。尤其是通過十九大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步增強黨支部書記、黨務(wù)工作者對大會精神的理解把握，為指導(dǎo)和帶動黨員學(xué)習(xí)奠定堅實基礎(chǔ)。在集團形成了“支部一盞燈、黨員一面旗,群眾看黨員、黨員看書記”的良好工作局面。三是抓標桿促作風(fēng)過硬。每個月機關(guān)黨員干部走上街頭，對城區(qū)內(nèi)349座公交站亭進行擦洗；走進車廂，對市區(qū)全部公交線路安全服務(wù)進行跟蹤檢查，使黨員干部有新形象，黨組織工作有新氣象。

2、履行抓基層黨建工作主體責(zé)任。一是堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，明確黨委職責(zé)，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用，把黨組織討論研究作為決策重大問題的前置程序。二是召開了兩次民主生活會，嚴格對照黨章黨規(guī)黨紀，對照中央巡視反饋意見，對照“四講四有”標準，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評與自我批評，著力解決思想認識不到位、整改問題未見底、長效機制未建立問題，徹底肅清王珉等人惡劣影響，進一步凈化和修復(fù)政治生態(tài)。共提出129條批評意見，制定了整改措施和整改時限。三是各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”的要求，分別承擔相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。在提拔任用干部時，廣泛征求意見，嚴格考核政治素質(zhì)，對理想信念弱化，黨的宗旨意識淡薄，基礎(chǔ)理論缺失，無故經(jīng)常不參加黨組織活動的，實行“一票否決”。四是圍繞主責(zé)主業(yè)，從堅持從嚴治黨、嚴守政治紀律的高度，年初召開黨委會對全年工作進行專題研究，先后討論下發(fā)了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》、《“三重一大”事項決策監(jiān)督管理辦法》等，進一步落實責(zé)任，明確任務(wù)。通過通報違反八項規(guī)定的典型案例，教育警示全體黨員干部牢記宗旨，恪盡職守，勤政廉政。五是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市委十項規(guī)定，對規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車等事項做出明確規(guī)定，切實增強黨員干部的政治意識、大局意識、紀律意識。實行黨員干部婚喪事宜報告制度，遏制通過操辦“學(xué)子宴、喬遷、參軍、過生日、孩子滿月”等借機斂財行為。

3、扎實推進基層黨建工作。從8月份開始，每月制定黨建工作安排，認真貫徹落實《2017年度李紅文同志抓基層黨建工作事項清單》、《全市各季度基層黨建重點工作安排》。17名預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正，全年發(fā)展黨員15名，從嚴從實做好黨員發(fā)展工作。

4、把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。一是搭建平臺，讓先鋒形象在服務(wù)中樹立。黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，設(shè)立先鋒崗掛牌服務(wù)，主動接受群眾監(jiān)督。二是選樹典型，讓先鋒事跡在群眾中傳頌。開展了“十大標兵”、“助力營口，溫暖濱城，點贊最美公交司機”、“雷鋒號”、“巴士之星”和“公交文明駕駛員”評選等活動。三是提升服務(wù)，讓先進科技在運營中實施。利用智能調(diào)度平臺，實現(xiàn)公交與乘客的零距離互動服務(wù)，利用微信平臺方便市民智慧出行。四是培訓(xùn)教育，完成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員專題學(xué)習(xí)習(xí)總書記參加遼寧代表團審議時的重要講話和十九大精神精神的培訓(xùn)。并以中心組擴大學(xué)習(xí)的方式進行專題理論輔導(dǎo)和集中培訓(xùn)，同時利用OA網(wǎng)在線學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)教育各項工作落實到位，達到全員覆蓋的要求。基本完成基層黨組織書記和班子成員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于56學(xué)時，黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時。

5、扎實開展基層黨建工作“規(guī)范提升年”活動。一是堅持國企特色，切實將強化黨建工作措施到位。嚴格落實“三會一課、黨日、民主生活會和組織生活會”等組織生活制度，嚴格和規(guī)范雙重組織生活制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下的示范作用。通過廣泛征求意見建議，深入開展批評和自我批評，公開整改落實情況，形成嚴肅黨內(nèi)政治生活的良好氛圍。二是加強黨員管理，對各黨支部進行嚴格考核。以微黨課等形式把“兩學(xué)一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，長期堅持、形成常態(tài)。三是確定1個黨支部為省、市級黨支部規(guī)范化建設(shè)和市級抓點帶面嚴格黨的組織生活制度示范點，確定5個黨支部為集團黨支部規(guī)范化建設(shè)和抓點帶面嚴格黨的組織生活制度示范點。堅持以組織生活制度化，牽動推進黨支部規(guī)范化建設(shè),進而把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。激發(fā)黨員爭做政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的共產(chǎn)黨員。

6、強化基層基礎(chǔ)保障。一是設(shè)置黨委工作部門，配備專職黨務(wù)工作者24名。二是按要求規(guī)范使用已納入年度管理費稅前列支的黨建工作經(jīng)費。三是建設(shè)5個“共產(chǎn)黨員之家”，配備了黨旗黨徽、桌椅、播放器等用品，各項制度齊備，組織活動有序進行。

7、創(chuàng)建黨建品牌，以黨建帶群建。一是打造企業(yè)文化品牌。建立企業(yè)核心價值觀，明確企業(yè)使命，樹立企業(yè)精神，打造企業(yè)作風(fēng)，遵循企業(yè)道德。二是以“三個圍繞、四個過硬、五項服務(wù)”品牌創(chuàng)建，推動黨建工作上水平、上檔次。第四季度黨日活動, 集團各級黨組織以“立足崗位、服務(wù)基層、服務(wù)社會，做合格黨員”為主題，全體黨員解決問題或難題206件。客運分公司黨支部到集團退休職工孤寡老人李桂華、王素清家中走訪慰問，送去米面油等生活必需品。三是領(lǐng)導(dǎo)和支持群團工作。工會組織開展 “助力營口，溫暖濱城，點贊最美公交司機” 、“巴士之星”和“公交文明駕駛員”活動。汽車客運站舉辦第六屆職工服務(wù)崗位的服務(wù)技能比武競賽。團委組織志愿者，建立常年幫扶企業(yè)退休孤寡老人制度，協(xié)助交管部門維護道路交通秩序。